重磅!国务院刚刚决定:阶段性减免企业社保费,公积金可缓缴!更重磅的是...
〖壹〗、稳企业稳就业具体政策阶段性减免企业社保费 减免范围与期限：阶段性减免企业养老 、失业 、工伤保险单位缴费。除湖北外各省份，从2月到6月可对中小微企业免征上述三项费用 ，从2月到4月可对大型企业减半征收；湖北省从2月到6月可对各类参保企业实行免征。
〖贰〗、中小微企业免征社保费政策延长至12月底政策内容十三届全国人大三次会议明确 ，前期出台的中小微企业养老 、失业和工伤保险单位缴费免征政策，执行期限延长至2020年12月31日 。该政策旨在缓解疫情对中小微企业的冲击 ，降低用工成本 。
〖叁〗 、社保减免政策下 ，企业节省金额的计算需结合具体人数、工资水平及社保公积金缴纳比例，以100人规模 、人均月薪1万元的企业为例 ，减免5个月社保和公积金可节省约175万元。
〖肆〗 、变化一：延长阶段性减免政策实施期限适用对象：已办理参保缴费登记的企业 ，以单位形式参保的个体工商户，各类社会组织单位和民办非企业单位 。实施期限变化：中小微企业、以单位形式参保的个体工商户三项社会保险（企业基本养老保险 、失业保险和工伤保险）单位缴费部分免征政策 ，延长执行到2020年12月底 。
疫情下如何保障高校毕业生就业?官方回应来了
〖壹〗 、发挥政府引导作用 ，统筹高教园区资源，打造国家-省级-区级-高校多级云上就业超市 ，共享信息。高校毕业生就业指导服务中心可以利用好互联网技术 ，通过举办高校毕业生春季网络招聘会等措施，集中推送就业招聘信息，开展政策询问 ，职业生涯指导 ，就业形势分析等线上活动，积极应对冲击和影响 。
〖贰〗、支持中小微企业稳定就业 加大失业保险稳岗返还力度：适当放宽标准 ，湖北等重点地区可结合实际放宽至所有受疫情影响企业 。职业培训补贴：受疫情影响的企业在确保防疫安全情况下 ，在停工期 、恢复期组织职工参加职业培训的，按规定纳入补贴类培训范围。
〖叁〗 、疫情当下 ，中国就业面临毕业生数量增加、企业降薪裁员、招聘活动受限等多重困局 ，可通过鼓励留学 、发展新就业形态 、加强职业培训、企业扶持与政策保障等办法缓解就业压力 。疫情下中国就业困局毕业生数量增加，竞争压力增大：2020届高校毕业生预计达874万人 ，同比去年增加40万 。
〖肆〗 、毕业生在疫情下更复杂严峻的就业形势中 ，可通过以下途径实现就业：利用政府与社会搭建的就业服务平台北京市有关部门联合媒体 、企业开展“职引未来——我帮毕业生找工作”系列活动，搭建企业、高校与社会资源的对接平台。
〖伍〗 、并非大批应届生找不到工作都在家养老 ，只是就业压力增大 ，但可通过多种方式积极应对 。具体分析如下：就业压力增大的原因毕业生人数创新高：据国家数据网统计，今年高校毕业生总人数达到874万，比去年同比增长40万 。
〖陆〗 、落实落细举措助力高校毕业生就业需从政策推进、服务优化 、市场开拓 、困难帮扶等多维度协同发力 ，具体可从以下方面展开：加快政策性岗位落地 ，释放就业潜力推进事业单位与教师招聘：相关部门需加速事业单位公开招聘流程，优先部署中小学、幼儿园教师岗位招聘。
落实落细举措助力高校毕业生就业
落实落细举措助力高校毕业生就业需从政策推进 、服务优化 、市场开拓、困难帮扶等多维度协同发力 ，具体可从以下方面展开：加快政策性岗位落地 ，释放就业潜力推进事业单位与教师招聘：相关部门需加速事业单位公开招聘流程，优先部署中小学、幼儿园教师岗位招聘。
就业加快助企纾困稳就业政策落实：强化就业优先政策 ，将各项稳就业举措落实落细 ，助力企业稳定岗位，从而保障就业大局稳定 。抓好重点群体就业工作推进未就业毕业生服务攻坚行动：强化对未就业毕业生的实名服务 ，确保各项促进就业政策落实到位 ，维护毕业生就业权益，对困难毕业生给予重点帮扶 。
提升活动实效加强与全国中小企业网上百日招聘高校毕业生活动结合 ，线上线下紧密衔接 ，提升对接成功率。各地相关部门落细落实各项工作，确保责任到人 、措施到位 。主动摸底高校毕业生就业需求，做好活动预热 ，动员高校和学生广泛参与 。加力岗位挖潜扩容 ，动员企业积极发布岗位需求，挖掘更多适合高校毕业生的就业岗位。
学校深入实施校 、院两级就业工作“一把手工程 ” ，突出学院主体责任 ，责成就业中心牵头细化年度就业工作方案，制定工作责任清单和任务推进表 ，聚焦多个方面具体工作任务 ，将毕业生就业工作在学院层面落实落细 。
今年政府工作报告提出，落实落细就业优先政策 ，把促进青年特别是高校毕业生就业工作摆在更加突出的位置 ，切实保障好基本民生 。随着2023届高校毕业生春招全面开启，如何抢抓求职关键期、护航毕业生高质量就业？江西省人社 、教育部门及高校协同施策 ，打出了有力度 、有温度的组合拳。
拓宽市场化社会化就业渠道 。一方面要拓展就业空间 ，推出更多能够激励大学生到中小城市、到基层单位 、到中小企业就业的政策和举措 。另一方面，社会各方要关心高校毕业生等青年群体的发展，适时调整招人 、用人的思维和模式。要把就业服务和关注重点放在就业困难人群和特殊群体上 ，为他们提供兜底保障 。
